推进干部作风转变和机关行政效能建设为建设富裕文明和谐新百色创造良好条件
□本报评论员
部署今年各项工作的全市领导干部大会刚刚结束，全市转变干部作风、加强机关行政效能建设动员大会便立即召开，明确了开展这项活动的总体要求、基本原则、重点任务和方法步骤。各级机关和广大干部要迅速行动起来，按照自治区党委、政府和市委、市政府的部署，打一场转变干部作风、加强机关行政效能建设的攻坚战，力争实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新百色创造良好条件。
进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设，是优化百色大发展环境的需要，是提高党的执政能力和领导水平的必然要求，是加快推进政府职能转变的重要举措。加快发展是百色最迫切的任务，加快发展需要营造一个良好的发展环境。发展环境特别是以政务环境为重点的软环境，已成为决定资金、人力、项目等资源流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。我们要从事关整个百色发展全局的高度，充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重要意义，切实增强紧迫感和责任感，以认识到位确保作风转变和行政效能建设到位。
开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，要围绕优化环境、促进发展这个主题，选准突破口。要重点抓好制度体系建设、体制机制创新、转变干部作风、提高干部素质四个方面，以重点突破带动活动取得明显成效。要以建立完善首问负责制、严格实行限时办结制、严格实行责任追究制为突破口，建立完善行政效能制度体系。体制机制创新要着重抓好深化行政审批制度改革、推进依法行政、创新服务方式、实施绩效考核、理顺政府职能、加强信用建设，切实在简政放权、规范机关行为、提高行政效率、推进工作落实、确保政令畅通、树立百色形象上取得新突破。要坚持把提高干部素质作为效能建设的关键，切实提高机关干部思想素质、业务素质，以干部素质的提高促进行政效能的提升。
按照市委、市政府的部署，转变干部作风、加强机关行政效能建设分为思想动员、学习提高，查摆问题、剖析原因，集中整改、解决问题，考评总结、健全机制四个阶段开展工作。这四个阶段是环环相扣、紧密联系的。各级机关要高标准地把每一个阶段抓好，使每一阶段都达到要求，确保活动扎实推进，以取得转变干部作风、加强机关行政效能建设的实际效果。
转变干部作风，加强机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，我们要以铁的决心、铁的纪律、铁的措施，打好这一场转变干部作风、提高机关效能的攻坚战。要采取“五条保障措施”：即强化责任协调配合；周密部署，精心组织；转变职能，规范行为；领导带头，率先垂范；强化宣传，营造氛围。各县（区）、各部门必须统一思想，加强领导，认真调查研究，科学制定方案，精心组织实施，并建立和完善长效机制，真正抓出成效。
