山阴县县长因治超不力被免去职务，“是山西治超以来 第一个被提名免职的县长”，恐怕在全国也是开了先河的。有责不尽责，免之有理，人们应该从这样的事例中看到行政的进步（非程序的进步，因为，左中伟被免，并非人大提名，而是市委的“意思”），进而拍手称快。

    可是略有遗憾的是，在网上，网友们对此事另有一番议论。他们在思考一县之长被免职的原因时，并不完全赞同是“治超不力“，而是“发挥想象力”，有的认为县长是一个替罪羊，不知哪座庙没烧到香，也就是说，不是监督能力强了，而是有过节和私人恩怨，县长是派系斗争的牺牲品。也有的网友认为，县长把有保护伞的超载车查了，所以有人就出来找碴，把县长免了。更有激进的网友认为，这是莫须有的罪名，谁不知道抓超载的活计是在树上摇钱?宰人不狠心就换一个?等等。

    这都是一些无根无据、不负责任的瞎猜测，可事情最值得玩味的正在此——人们为什么不据事实说话，为什么要乱猜测呢？有一分事实，说一分话，我们相信绝大多数人都是理性的，不至于置事实于不顾，不至于连基本的道理都不讲。

    但是人们的猜测正是基于过去太多的事实认识的基础之上的，官场里你争我夺，找一个理由进行“合法伤害”，甚至“局长杀书记”这样的恶性事件，不正是常常超出人们的想象，又唤起人们更多想象的事实吗？

    一个官员因不能很好地履行职责被免职，或是引咎辞职，这在国外是再正常不过的事，一般不会引发人们如此多的想象。在我们这里，偏偏被引发无数的遐想，原因是，在我们的官场里、行政体系里，有太多的潜规则，并发挥着巨大的作用，在此不防列举一些：官场守则第一条：切忌独立思考；领导钓鱼你下乡，领导用钱你分脏，领导好色你嫖娼；新三大作风：密切联系领导的作风；表扬与自我表扬的作风；理论联系实惠的作风；批评领导，官位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票减少；什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才；文才再好，也要让秘书代笔；车技再好，也要司机开车；口才再不好，也要亲自讲话……

    潜规则像一股暗流在官场里涌动，使显规则变得无足轻重，甚至潜规则还假显规则运作，任何一个官员都不能无视他的存在，那些以一己之力抵制潜规则的官员，往往输得很惨，加重了其他官员对潜规则的敬畏。在潜规则涌流的环境里，一县之长被免，人们生发出无限的想象力，并不是说人们天生就想象力丰富，而是潜规则的存在让他们不能不多想探究事情本来原目。