新华社天津４月２日电（记者邹兰）天津市规定，实行综合工时制的企业也必须保障职工的休息休假权。从４月１日起，经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，职工每天休息时间不能少于１０小时。
　　我国的工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制三种。
　　根据《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》，经天津劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，须保证其职工每天休息时间不少于１０小时。在第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位工作的劳动者，每日工作时间不得超过１１小时，而且每周至少有一个连续２４小时的休息时间。
　　天津市劳动和社会保障局有关人士介绍，有些企业由于受工作性质、自然条件等限制，如远洋运输、捕捞作业、室外施工作业，以及生产任务不均衡等，无法实行每天８小时、每周４０小时的标准工时制，经劳动保障行政部门批准，可以实行以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间的综合计算工时工作制。
　　劳动保障部门强调，实行综合计算工时工作制的企业，也必须保障劳动者在同一个周期内平均日工作时间、平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
　　劳动者在工作周期内的总实际工作时间如果超过标准工作时间，视为加班，应安排职工补休，或支付不低于劳动者工资百分之一百五十的报酬。在法定休假日安排劳动者工作的，同样要按照《劳动法》规定支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。（完）